Teamarbejdsformen er central i vores komplekse organisationer, og vi skal kunne samarbejde på kryds og tværs og i projektteams, faste teams og i løsere konstellationer. Et projekt består jo af forskellige kloge mennesker, der fører masser af samtaler med hinanden, men dette samspil kan være svært. Negative dynamikker kan true kvaliteten og arbejdsglæden, og tit er det ikke tilstrækkeligt at bruge de udbredte koncepter om forskellige persontyper og deltagernes psykologiske indre.

Tænk hvis der fandtes et enzym, der kunne øge effekten af de menneskelige ressourcer i projektet, så I kunne præstere endnu bedre end I plejer? Det findes – men det kræver, at I gør noget andet end I plejer, når I samarbejder.

Læs mere om gå-hjem-mødet samt tilmelding via knappen til højre på siden.